365bet假网站_世界杯365软件_365 体育投注国土资源局2011年度干部教育培训安排

　　为更好的履行职责，圆满完成全年目标任务，努力为我市经济社会发展提供服务保障，进一步提升系统国土资源管理队伍的业务能力、服务水平和综合素质，现结合全市国土资源工作实际，制定全市系统2011年度干部教育培训安排。

　　一、目标任务和原则

　　以工作需要为前提，以提高素质为目的，紧紧围绕全市中心工作，认真贯彻全市国土资源工作会议精神，进一步提升国土资源管理队伍的综合素质、组织领导和业务能力，特别是增强依法行政、沟通协调、信息获取、应急处理能力和社会服务水平，为圆满完成全年工作任务提供人才保障和智力支撑。按照理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则，使职能部门相关政策法规和专业知识的培训学习达到经常化、常态化。

　　二、培训方式和方法

　　培训以机关大讲堂为主要载体，紧密结合国土资源管理工作实际，采取集中授课、专题讲座、座谈研讨、训后考试、会训结合等多种方式，对领导班子、中层干部、业务骨干、国土所人员开展多层次的培训。在传统的以讲授为主教学方法的基础上，此次培训活动要重点探索将集中授课与交流研讨结合起来，引入案例教学、情景模拟、现场执法（办公）等参与式、互动式、启发式教学方法，积极探索以解决问题为核心的研究性培训和个性化、差别化培训。

　　三、内容和时间安排

　　全年共计划举办各类教育培训班28个，具体安排如下：

　　第一季度6个：主要安排党风廉政建设、党务干部业务培训、土地规划以及执法监察等业务培训。

　　第二季度8个：主要安排土地规划、执法监察、地籍管理、矿政管理、财务管理、土地整治、土地转用征收、储备交易、电子政务等专项业务培训。

　　第三季度7个：主要安排系统新提科级干部素质培训、纪检监察干部培训、系统人事干部培训、财务管理人员素质培训、执法监察等培训。

　　第四季度7个：主要安排新民居建设、基准地价更新、土地整治项目管理、测绘法律法规、地籍管理、土地财政政策等业务培训。

　　四、工作要求

　　（一）系统各单位要高度重视干部教育培训工作，市局各有关科室要按照此安排，抓紧准备相关培训内容，并认真组织实施。各县（市）局和市局各分局也要参照市局的培训安排，结合本单位实际，制定相应的培训计划，认真抓好本单位工作人员的培训。

　　（二）参训单位要妥善处理好工学矛盾，严格按照培训范围确定参训人员，认真组织好人员参加培训，确保人员、时间、内容三落实。

　　（三）各单位各部门的领导干部要切实负起领导责任，既要当好培训工作的组织者，又要当好培训工作的参与者，要带头学习、带头思考，充分发挥表率作用。在组织教育培训中，要坚持求真务实，创新培训模式和方法，不搞形式、不走过场，确保培训取得实效。

　　（四）组训单位在培训班结束后，及时将培训有关信息报至市局人教科备案。

　　（五）为规范干部教育培训工作，严格培训审批管理，按照省厅文件要求，今后，全市国土资源系统干部职工不得参加未经市局干部教育培训工作领导小组同意或委托的各类培训班。

附：365bet假网站_世界杯365软件_365 体育投注国土资源局2011年教育培训计划表

365bet假网站_世界杯365软件_365 体育投注国土资源局

2011年3月11日